10 сайтов со стажировками за рубежом

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «10 сайтов со стажировками за рубежом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Стажировки за рубежом пользуются популярностью среди студентов и выпускников США, Великобритании, Австралии и Японии, поскольку дают возможность поехать путешествовать и получить опыт работы в компании, улучшить резюме или заработать летом.

Оплачиваемые стажировки за границей

Зарплата практиканта в зарубежной фирме зависит от типа компании и вакансии, цели набора стажеров на программу:

• Чтобы ускорить решение операционных задач компании. Чаще всего позиция стажера вводится в высокий сезон при высокой загрузке штатных сотрудников международной компании. Участие в такой стажировке бесплатное, зарплата до 500 USD.
• Некоторые компании по закону обязаны проводить набор молодых специалистов несколько раз в год. В этом случае стажер — это штатная единица, участника регистрируют в официальный реестр компании, и с большой вероятностью ему выплачивается заработная плата в размере до 1500 USD, трудоустройство и карьерный рост не гарантированы.
• Обновить кадры и получить талантливую амбициозную молодежь со всего мира, которая имеет свежие идеи, оживит коллектив, повысит результаты, изменит концепцию работы компании, выведет ее на новый уровень. При такой мотивации международная компания проводит большой конкурс на место участника программы стажировки и выбирает лучшего кандидата, предлагая ему трудоустройство на постоянной основе и высокую зарплату с последующим повышением.

Как поехать на стажировку за рубежом

Для участия в учебной практике за границей нужно учитывать несколько факторов:

• особенности законодательства стран: тип и требования визы. Для легального трудоустройства некоторые страны предлагают только студенческую визу (США, Великобритания, Австралия, Франция, Испания). В таких программах могут участвовать только студенты и недавние выпускники (до 24 месяцев с момента выпуска);
• возраст участника только от 18 лет;
• уровень образования;
• профиль образования — все программы приглашают участников только с профильным образованием;
• уровень владения английским и другими иностранными языками (для участия в испанских программах нужен только испанский язык);
• опыт работы.

Ссылки на другие сайты

Наш сайт может содержать ссылки на сторонние сайты, которые не принадлежат или не контролируются StudyQA. Такие гиперссылки предоставляются только для справки. StudyQA не контролирует и не несет ответственности за контент, политику конфиденциальности или деятельность сторонних сайтов или служб. Кроме того, вы должны принять меры предосторожности, чтобы быть уверенным, что любые ссылки, которые вы выбираете, или программное обеспечение, которое вы загружаете (будь то с этого веб-сайта или других веб-сайтов), не содержат таких элементов, как вирусы, черви, трояны, дефекты и другие элементы разрушительного характера. Мы настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с условиями использования и политикой конфиденциальности любого стороннего сайта, который вы посещаете.

При выборе агентства поинтересуйтесь

• занимается ли оно студенческими стажировками по вашей специальности
• работает только со студентами или с аспирантами и выпускниками
• с какими странами сотрудничает
• сколько лет существует на рынке

Что нужно узнать о программе

• продолжительность стажировки
• кто партнер-куратор за рубежом
• какой пакет документов нужно собрать самостоятельно и какие документы готовит агентство
• что входит в стоимость программы и что нужно оплачивать отдельно
• условия проживания
• оплачиваемая стажировка или нет
• есть ли курс адаптации и обучения языку
• что произойдет в случае отказа в визе, отказа принимающей компании в стажировке, болезни и других форс-мажорных обстоятельствах
• что делать, если вам не понравится работодатель

Требования к участникам

• возраст — старше 18
• незаконченное или законченное высшее образование по той же специальности, по которой будет проходить стажировка
• уровень знания иностранного языка — выше среднего

Необходимые документы

• заявка на участие
• резюме и сопроводительное письмо работодателю(на иностранном языке)
• сочинение на тему «Чего я хочу добиться» (на иностранном языке)
• загранпаспорт
• справка из вуза (с переводом)
• рекомендация от вашего преподавателя или письмо из деканата с указанием специальности (с переводом)
• справка об академическом отпуске или о разрешении отсутствовать на занятиях (с переводом)
• сертификаты языковых курсов
• банковская гарантия о наличии достаточных средств на вашем счете (или счете родителей) либо предприятия, согласившегося оплатить ваше образование
• студенческий билет, зачетная книжка
• документы на собственность семьи и справка о составе семьи (свидетельство о регистрации, паспорт транспортного средства, справка из гаражного кооператива и т. д.). Эти документы подтверждают, что вы не планируете эмигрировать, предоставлять их желательно, но не всегда обязательно
• справка о прохождении медкомиссии по форме 086у
• справка из милиции о несудимости
• справка с места работы родителей с указанием заработной платы и реквизитов предприятия, заверенная печатью и подписью
• водительские права международного образца (не обязательно, но желательно)
• фото на документы

Зачем нужны стажировки студентов-выпускников за границей?

Бесплатная или оплачиваемая стажировка за границей дает студентам и выпускникам вузов следующие преимущества:

• первичный профессиональный опыт;
• возможность попробовать себя в выбранной специальности на международном уровне;
• приобрести бесценный опыт работы транснациональных компаний;
• возможность получить дальнейшее трудоустройство;
• возможность получить прекрасные характеристики от иностранного работодателя;
• приобретение не только профессиональных, но и бытовых знаний, впечатлений, навыков проживания в другой стране;
• изучить иностранный язык на уровне носителя или просто попрактиковаться;
• заработать (если это оплачиваемая стажировка за границей);
• более близкое знакомство с менталитетом людей страны, в которой проходят зарубежные стажировки для студентов.

Стажировки в топовых западных компаниях: преимущества для русских студентов

Прохождение практики и стажировки в лучших иностранных компаниях и университетах (включая вузы из ТОП-50 мирового рейтинга и Лиги Плюща) дают очень весомые преимущества:

• Опыт практики в реальных условиях, проверка всех полученных знаний на практике, оттачивание приобретенных в университете навыков
• Точное понимание построения рабочих процессов от и до, умение четко поставить задачи и проработать оптимальные пути для их выполнения
• Возможность писать научные статьи и проводить исследования, научные работы: студент, имеющий в портфолио подобные работы и статус соавтора, очень высоко ценится будущими работодателями
• Реальный шанс поработать с лучшими специалистами в выбранной области, буквально впитать опыт и знания профессионального наставника
• Возможность быть зачисленным в состав конкретной лаборатории/подразделения института, продолжить сотрудничество уже на более выгодных условиях
• Подтверждение практического опыта сертификатом о прохождении стажировки — это станет существенным укреплением резюме
• Дополнительное усиление резюме даст рекомендация от наставника/руководителя стажировки: это полезно как при зачислении в топовые вузы мира, так и при устройстве на работу
• Естественный мощный стимул к дальнейшему образованию и развитию, к более глубокому и осознанному изучению дисциплин, совершенствованию аналитического мышления. Студент, причисляя себя к рядам интеллектуальной элиты, становится более ответственным и дисциплинированным, обнаруживает особую научную интуицию.

Процесс организации стажировки за рубежом для русских и иностранных студентов

Организация стажировки — процесс непростой и небыстрый. Сложность связана с огромным числом желающих, что вызывает и высочайший конкурс на каждое место, и невероятно высокие требования для каждого претендента. По сути, процесс устройства на стажировку к именитому руководителю или в топовую компанию по трудности сравним с зачислением в престижный университет мира! Именно поэтому наша первая просьба к желающим — создание запроса на стажировку минимум за год: так будет достаточно времени для поиска подходящего варианта, усиления навыков и личных знаний, возможность вовремя занять ограниченные вакантные места.

Каждая стажировка — проект индивидуальный: он строится исключительно под условия и возможности претендента, его уникальных данных, знаний и потребностей. Основной порядок устройства на стажировку следующий:

• Получение нами заявки на стажировку (в идеале — минимум за год)
• Поиск подходящий вариантов и индивидуальный подбор: учитываются квоты и вакантные места, уровень подготовки кандидата
• Прохождение собеседования кандидата с выбранной компанией/лабораторией/университетом, предварительное утверждение на позицию стажера
• Согласование точных дат, стоимости, условий
• Оплата составленного договора
• Представление актуального научного куратора/руководителя: он не только будет следить за всей работой в процессе стажировки, но и подготовит ученика перед ее началом, введет в курс дела, объяснит специфику работы на конкретном предприятии. После окончания практики куратор готовит полноценный отчет и рекомендации, подписывает сертификат об участии. Как правило, финальный сертификат выдается после выполнения заключительного крупного задания по действующей специальности — задание каждый раз создается куратором индивидуально.

Страны, в которых лучше всего проходить стажировку за границей

Необходимо заполнить заявку-анкету на участие, приложить резюме и сопроводительную записку. Некоторые программы требуют составления текста “Чего мне хочется добиться” – на языке той страны, куда хочется поехать. Это помогает лучше узнать потенциального кандидата, оценить степень его амбиций, а также уровень владения языком.

Также потребуется загранпаспорт, рекомендация от педагога или декана. Для тех, кто продолжает обучение, необходимо предоставить справку о том, что студенту разрешено отсутствовать на занятиях.

Финансовые гарантии – важнейший аспект, о котором не следует забывать. В каждой программе свои требования, но чаще всего нужно самостоятельно оплатить визу и иметь на счету достаточно средств для проживания (хотя бы на первое время, при условии работы за зарплату) и для возвращения домой.

• Финансирование. Те, кто отправляется на стажировки, часто вынуждены брать большую часть трат на себя. Перелет, питание и проживание могут обойтись в круглую сумму. Даже если работа оплачиваемая, зарплата редко компенсирует расходы;
• Чужая среда. Путешествия непременно сопряжены с культурным шоком или акклиматизацией. Особенно это актуально для стажировок в развивающихся странах. При этом времени на адаптацию почти нет, ведь вы приехали работать;
• Свободное время. С одной стороны, любая стажировка за рубежом — это шанс познакомиться с новой страной и культурой, попутешествовать. С другой стороны, стоит помнить, что в большинстве случаев такие программы предполагают полный рабочий день, поэтому личного времени будет не так много;
• Качество. Трудоустройство на должность стажера не всегда оправдывает ожидания. Нередко молодым специалистам даже в именитых компаниях могут поручить посредственную и монотонную работу, которая не способствует получению полезных навыков и опыта.

Волонтерские стажировки в большинстве случаев направлены на улучшение социальной и экологической ситуации в мире. Добровольцы участвуют в различных проектах: это может быть преподавание английского детям в развивающихся странах, уборка пляжей, забота о животных в заповедниках и др. Выбор зависит от интересов и умений кандидата. К участникам таких программ редко предъявляют высокие требования. Главное — достижение 18 лет, искренний интерес к проекту и владение иностранным языком на уровне Intermediate, если специфика конкретной программы не подразумевает особых условий отбора.

Волонтерскую стажировку можно найти через агентство-посредника (дополнительно оплачивается членский взнос) или напрямую предложить бесплатную помощь заинтересовавшей вас организации по электронной почте. Последний способ рекомендуется только опытным волонтерам, так как личное общение не дает никаких гарантий.

Все расходы добровольца в обмен на его труд чаще всего берет на себя фонд-организатор. Такие стажировки называются оплачиваемыми. Но иногда поездки бывают и самофинансируемыми — в этом случае внушительная сумма уйдет на перелет, так как волонтерские программы часто проходят в развивающихся странах Азии и Южной Америки. Условия проживания обычно скромные: хостел или небольшая гостиница. Тем не менее, волонтеры всегда обеспечены минимальным уровнем комфорта: душем, трехразовым питанием и доступом к интернету и телефонной связи. Большую часть времени волонтеры работают, но также посещают культурные мероприятия, экскурсии и общаются с местными жителями.

AIESEC организует стажировки по всему миру для волонтеров. Это не политическая и не религиозная организация. Ее работники ищут для стажеров карьерные возможности, жилье за приемлемую цену или принимающие семьи, помогают сориентироваться на месте. Практически все локальные члены AIESEC работают бесплатно.

В AIESEC есть три типа стажировок: волонтерство, стажировка в малом бизнесе или стартапе и профессиональная оплачиваемая стажировка. В первом случае это работа с детьми (преподавание языков или целей развития ООН), работа с беженцами, продвижение туризма. Стажировка в стартапе может быть по основной профессии (например, электротехника, дизайн) или по профессии, с которой стажер связан косвенно или даже не связан совсем: это, скажем, маркетинг, фотография, бухгалтерия.

Организацию AIESEC я нашла через подругу, которая с ней работала в Уфе. Сейчас подруга уехала работать в Марокко.

Я ездила на стажировку в Китай, поэтому мне не нужно было собирать огромное количество документов. Так как у нас есть партнерское соглашение с визовым центром, документы на визу требовались минимальные: загранпаспорт, мотивационное письмо, приглашение и фотография. Перед тем как попасть на проект, нужно было пройти регистрацию и собеседование с принимающей страной. В моем случае был замечательный интервьюер: она задала вопросы о семье, хобби, попросила указать мои сильные и слабые стороны, поделиться какими-то историями, которые могли бы дать представление о том, какой я человек.

Изначально я хотела поехать в Европу, но мой менеджер сказал, что лучше поехать в Азию, в Китай, потому что в Европу я могу съездить и самостоятельно, а вот посетить страны Азии будет труднее и намного дороже. Тогда я решила, а почему бы и нет?

• Vkontakte
• Facebook
• Одноклассники

Любимая профессия молодых и задорных. Тут хорошо уверенно владеть английским (или хотя бы производить такое впечатление), уметь танцевать, диджеить, быть спортсменом, знать хорошие игры. Тогда заработок, например, в Турции может составить от 450 USD в месяц при бесплатном проживании и питании в отеле.

Кто может пройти стажировку за границей

Не все могут пройти стажировку за границей. Ее предоставляют только лицам, удовлетворяющим следующим требованиям:

• возраст 18-30 лет;
• владение иностранным языком, подтвержденное международным тестом;
• хорошая успеваемость;
• участие в научных конференциях, университетских мероприятиях, волонтерстве;
• возможность полной или частичной оплаты поездки, оплата расходов, связанных с пребыванием в стране;
• опыт работы по выбранному профилю.

Важно не только соответствовать вышеуказанным критериям, но необходимо иметь при себе следующие документы:

• мотивационное письмо;
• загранпаспорт, виза и их копии, заверенные нотариусом;
• международный сертификат, свидетельствующий об уровне владения иностранным языком;
• рекомендательное письмо научного руководителя и педагогического состава университета;
• справка из высшего учебного заведения, подтверждающая обучение в аспирантуре;
• справки о несудимости и отсутствии задолжностей;
• медстраховка и справка о состоянии здоровья;
• другие документы.

Полный список документов, требующихся для получения стажировки, нужно получать у организаторов. Также он указан в условиях программы стажировки.

Как выбрать программу стажировки для студентов за рубежом?

• Определиться с продолжительностью стажировки (кратко- или долгосрочная).
• Сопоставить собственные личностные и профессиональные качества с критериями отбора на стажировку.
• Выбрать страну исходя из сложности оформления визы, финансовых возможностей и личных предпочтений.
• Обозначить конечные цели, чтобы не тратить время за рубежом впустую.
• Просчитать финансовые расходы в случае неоплачиваемой зарубежной практики. Стажировка за границей дает не сиюминутные деньги, а нечто более ценное — опыт, который затем можно конвертировать в прибыль.
• Внимательно ознакомиться с условиями стажировки, чтобы избежать неприятных сюрпризов.

КАК ЗАПРОСИТЬ БЕСПЛАТНУЮ СТАЖИРОВКУ?

Вы можете подать заявку на бесплатную стажировку за границей, выполнив следующие действия.

Шаг 1

Изучите тип программы стажировки, на которую вы хотите подать заявку, которая наилучшим образом соответствует вашим способностям и сфере деятельности. И вы выбираете те, на которые вы хотите подать заявку.

Шаг 2

Свяжитесь с координатором программы стажировки по номеру телефона, электронной почте или любому другому средству связи, указанному на веб-сайте, и попытайтесь проявить интерес к программе стажировки.

При этом вы должны сообщить координатору, что вы изучили программу стажировки. Это помогает передать ваш неподдельный интерес к программе.

Шаг 3

Поделитесь способностями и квалификацией, которые вы, возможно, приобрели, и своей готовностью использовать эти навыки.

Шаг 4

Попытайтесь продать свои навыки, заставьте организацию увидеть потенциальную выгоду, которую они могут получить, наняв вас, и дайте им понять, что у вас есть навыки и предпосылки, необходимые для бесплатной стажировки за границей, которую вы хотите пройти.

Шаг 5

Будьте откровенны со своей электронной почтой, не забывайте следить за ответами.

Особенности стажировки студентов за границей. Выбор варианта стажировки

В современном мире, в котором глобальные перемены и ускоренное развитие стали нормой, очень важно находиться на гребне волны происходящих изменений.

Образовательные программы ведущих университетов нацелены на создание высококвалифицированных специалистов, которые станут отличным фундаментом для мирового прогресса.

Не всегда даже самые передовые теоретические знания способны сделать из студента классного специалиста. В этом случае незаменимым инструментом становится стажировка студентов в период обучения.

Сегодня подавляющее большинство корпорации с мировым именем имеют представительства во многих странах мира, в которых занимаются развитием и продвижением своего бизнеса.

Как правило, они формируют свою штатную структуру в соответствии с кадровой политикой, принятой внутри компании. И по складывающимся тенденциям большие корпорации неохотно берут начинающего специалиста без профессиональной подготовки и опыта.

Зачастую ее желательно проходить не в стране месторасположения представительства, а в той, где находится главный офис.

В данном случае стажировка за границей для студентов — единственно возможный выход, и действительно необходима. От нее во многом зависит удачный старт и дальнейший карьерный рост.

Студентам, которые поставили себе цель в будущем занять выгодные позиции в корпорациях мирового уровня, в самом начале своего бизнес-пути важно четко формулировать задачи и планомерно их решать.

Продуманный старт — фундамент успешной и яркой карьеры студента, который будет способствовать развитию его профессиональных и личностных качеств, а также улучшения показателей корпорации по определенным показателям.

Виды программ стажировок за рубежом

Помимо того, что программы стажировок могут действовать в разных странах (что тоже можно назвать признаком для классификации), существует еще ряд характеристик, подразумевающий разделение программы по видам. Например:

• оплачиваемые и неоплачиваемые предложения в рамках программы Internship (подразумевают вознаграждение стажеру за работу или же отсутствие его)
• стажировки для студентов старших курсов и недавних выпускников и стажировки для лиц, имеющих опыт работы в выбранной сфере
• стажировки длительные и краткосрочные
• стажировки с самостоятельным подбором работодателя и с поиском принимающей стороны через агентство

Работодатели обязаны соблюдать трудовой кодекс своей страны и в отношении зарубежных сотрудников-стажеров. В случае потери стажеров рабочего места по инициативе работодателя, до начала прохождения стажировки или в течение первых 40% общей продолжительности стажировки, должна быть осуществлена попытка подобрать другое рабочее место (в случае согласия участник будет оплачивать проезд к месту нахождения нового работодателя самостоятельно). Если участник программы отказывается от предлагаемого на замену рабочего места, ему возвращается разница между организацией программ PMS/CPS и программы IPS (только в случае возврата в Россию). При самостоятельном подборе нового места никакая часть суммы не возвращается.

В свою очередь участник программы не имеет права трудиться параллельно в обозначенных трудовым законодательством страны сферах, имея «стажерскую» визу. Список данных областей лучше уточнить у специалиста при непосредственном подборе вакантного места. Также в его обязанности входит соблюдение и законодательства принимающей страны, и внутреннего кодекса принимающей компании.

Похожие записи:

• Налоговая не снимает ограничение с расчетного счета — что делать
• Учет материальных запасов в 2023 году
• Что нужно для поездки в Узбекистан гражданам РФ