Выплаты и льготы для работающих пенсионеров в 2022-2023 годах – что нужно знать?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты и льготы для работающих пенсионеров в 2022-2023 годах – что нужно знать?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Размеры индексации пенсий, заработных плат, МРОТ и пособий, которые потребуются для поддержки россиян в 2023-2024 году подсчитаны на основании глубокого анализа, складывающейся экономической ситуации и с учетом плановых макроэкономических показателей, Институтом исследований ВЭБ.РФ.

На сколько индексируют пенсии в 2023 и в 2024 годах? Размеры повышения пенсионных выплат пенсионерам

Расчет проведен для базового и умерено-оптимистичного сценариев развития ситуации. Результаты оформлены в виде отчета под названием «Сценарии развития экономической ситуации».

При наступлении базового сценария, россияне могут рассчитывать на следующие размеры индексаций:

пенсий — на 15% в 2023 году и согласно величине инфляции в 2024 году;

заработных плат — на величину инфляции;

МРОТ — не менее 9% с компенсацией инфляции;

пособий — на величину инфляции.

Если же сбудется умеренно-оптимистичный сценарий, то индексация составит:

пенсий — на 15% в 2023 году и согласно темпам роста зарплат в стране в 2024 году;

заработных плат — на 15% ежегодно в 2023 и 2024 годах;

МРОТ — на величину инфляции;

пособий — на величину инфляции.

Кроме того, умеренно-оптимистический сценарий предполагает возврат индексации пенсий для работающих пенсионеров.

В документе, подготовленном институтом ВЭБ.РФ эти сведения приведены в табличном варианте.

Конечно, хотелось бы умеренно-оптимистичного сценария и особенно возврата индексации пенсий работающим пенсионерам.

Вероятность неблагоприятного сценария тоже остаётся.

Не берусь предсказывать какой из сценариев сбудется. Это покажет только время.

Меня немного удивляет, что составляя сценарный прогноз, специалисты ВЭБ.РФ не рассчитали размеры индексации в том случае, если ситуация ухудшится и экономическая обстановка осложнится.

График индексации пенсии по годам до 2024 года

Схема индексации пенсии до 2024 года утверждена таким образом, чтобы размер прибавки к среднему размеру выплаты составлял 1000 рублей в год. Чтобы обеспечить такую прибавку в графике повышения предусмотрели следующие изменения:

• Повышение в течение установленного периода будут проводить ежегодно с 1 января. До этого индексацию проводили не с начала финансового года, а только с 1 февраля.
• Процент, на который ежегодно будут увеличивать пенсию, превышает инфляцию. До этих изменений повышение производилось строго в соответствии с фактической инфляцией (по прогнозам, инфляция будет составлять примерно 4% в год).

Льготы для работающих пенсионеров

Россияне, сочетающие пенсию и активную трудовую деятельность, теряют право на многие льготы. При этом закон гарантирует им право получить у работодателя дополнительные дни отпуска «за свой счет» в любое время.

Что предлагает Минтруд

Ряд льгот для работающих пенсионеров, которые могут вступить в силу уже в 2023 году, предлагает и Минтруда. Впрочем, как поясняет Министерство, продвигаемые им законодательные поправки касаются не продолжающих работать пожилых людей, но лишь тех, кто принимает решение об уходе с работы.

Речь идет о сроках назначения льгот и доплат, которые действуют на уровне регионов — от возможности претендовать на санаторно-курортное лечение до льгот при оплате капремонта и жилищно-коммунальных услуг.

Сегодня начисление таких льгот происходит с учетом среднего дохода в течение квартала. Министерство предлагает отменить эту норму. Также сроки назначения таких льгот и пособий будут определяться на основании фактической даты увольнения. Это значит, что ушедший с работы пожилой человек сможет претендовать на утвержденные на уровне региона льготы сразу после выхода на заслуженный отдых.

Ежегодный перерасчёт пенсионного обеспечения

Наниматель также совершает пенсионные обязательные отчисления за работающих на предприятии пенсионеров, как и за всех прочих сотрудников. А значит суммы взносов накапливаются в бюджете ПФР. Пенсия была назначена человеку давно, но новые отчисления за время, которое он продолжает работать, учтены не были — в связи с этим трудящимся пенсионерам положено проведение ежегодного перерасчёта пенсии.

Пенсионер не должен каждый год писать заявление на перерасчёт пенсионных выплат — сотрудники Пенсионного фонда делают это автоматически. Некоторым особым категориям пенсионеров полагаются фиксированные надбавки к основной пенсии:

• пенсионеры, содержащие иждивенцев;
• пенсионеры-инвалиды (даже при смене одной инвалидной группы на другую);
• пенсионеры в возрасте от 80 лет;
• ветераны труда;
• пенсионеры, имеющие определённый трудовой стаж на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ежегодный перерасчет пенсионного обеспечения

Поскольку работодатель производит за работающего пенсионера все те же отчисления, что и за всех своих работников, то значит, он также уплачивает страховые взносы в Пенсионный Фонд, которые скапливаются на личном счету.

Поскольку эти накопления не вошли в расчет при первоначальном установлении размера пенсии, то всем работающим пенсионерам делается перерасчет ее размера каждый год. Причем работающим пенсионерам нет необходимости обращаться с документами в отделение ПФ, перерасчет производится автоматически.

Но, та категория граждан, пенсии которых формировались за счет страховых выплат, до 2020 года не могут рассчитывать на ежегодную индексацию. Причем работающим пенсионерам нет необходимости обращаться с документами в отделение ПФ, перерасчет производится автоматически.

Федеральные власти стараются поощрять тех граждан, которые по выходу на пенсию продолжают осуществлять свою трудовую деятельность. Это обусловлено тем, что неработающие пенсионеры, чаще всего, являются малообеспеченными и на их поддержку уходит больше государственных средств.

Для работающих в пенсионном возрасте, предполагается ряд государственных льгот и право индексировать пенсию каждый год, в сторону её увеличения.

На уровне отдельных регионов, для пенсионеров, осуществляющих трудовую деятельность, предоставляется расширенный спектр льгот, зависящий исключительно от муниципальных властей и действующий только в пределах определенного округа.

Для уточнения всех подробностей, обращайтесь в местные административные органы, или многофункциональные центры.

Региональные и прочие льготы

Большинство региональных льгот никак не касаются работающих пенсионеров отдельно от неработающих – почти все льготы относятся к обеим категориям. Например, в большинстве регионов существует право на льготный или бесплатный проезд для пенсионеров в общественном транспорте (а также в пригородном и междугороднем транспорте) – чаще всего там привязка идет к возрасту в 55/60 лет, это следствие пакета поддержки предпенсионеров с 2019 года.

Но есть как минимум одна региональная льгота, которая относится исключительно к работающим пенсионерам – и действует она в Москве. Все связано с городским социальным стандартом – суммой, которая заменяет прожиточный минимум пенсионера для тех, кто прожил в Москве больше 10 лет. Эта сумма равна 20 222 рубля в месяц.

Льготы для населения пенсионного возраста

Граждане России, являющиеся пенсионерами, на законодательном уровне причисляются к категории населения, которой требуется социальная защита.

Государство позаботилось о пенсионном обеспечении лиц, достигших определенного возрастного параметра.

В каждом случае размер пособия будет отличаться в зависимости от наличия трудового стажа и баллов, которые перечислялись в ПФ за время работы.

Для тех, кто вообще не работал официально, не накопил страховых лет, предусмотрено пособие социального характера.

Имеет человек государственное либо социальное обеспечение, он может пользоваться пенсионными льготами работающим пенсионерам.

Именно официально трудоустроенные лица, находящиеся на пенсии, имеют право на дополнительные привилегии.

Особенности в трудовой сфере заключаются в следующем:

• все без исключения работодатели должны предоставить пожилым людям достойные условия занятости;
• можно оформить оплачиваемый отпуск в любое удобное время (Интересно: Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении);
• при получении социальной выплаты отсутствует возможность работать сокращенный день;
• положенные надбавки к установленному уровню заработной платы начисляются на общих основаниях;
• пожилые сотрудники в случае сокращения штата увольняются в последнюю очередь;
• при увольнении по собственному желанию не нужно отрабатывать положенные 2 недели.

Как видно, в трудовой сфере предусмотрено немного привилегий.

Льготы для уплачивающих НДФЛ пенсионеров

Многие граждане, выйдя на пенсию, продолжают получать доход или трудиться по найму. А значит, продолжают платить НДФЛ. Сама пенсия и любые социальные пособия к ней таким налогом не облагаются. Равно как и доплаты, надбавки в связи с индексацией цен.

От НДФЛ также освобождаются:

• Поступления на банковский счет от семьи, в виде материальной помощи или алиментов;
• Медицинская помощь, стоимость лечения и санаторного отдыха от организации, в которой работал пенсионер;
• Подарки и финансовая помощь от той же компании;
• Любые денежные компенсации в связи с утратой здоровья и инвалидностью.

Какие федеральные льготы имеет работающий пенсионер по отпускам, уплате НДФЛ, госпошлине?

Согласно части 2 статьи 3 ТК РФ, пенсионеры, которые имеют соответствующие профессиональные навыки и по своему состоянию здоровья могут работать, не ограничиваются в возможности продолжать трудовую деятельность. При этом все нормы ТК РФ применяются к ним точно так же, как и к другим работникам, за исключением следующих особенностей:

1. Часть 1 статьи 128 ТК РФ устанавливает, что администрация организации имеет право (но не обязана) на основании заявления работника предоставить ему неоплачиваемый отпуск на период, определяемый по взаимному согласию сторон. Пенсионеру, согласно части 2 статьи 128 ТК РФ, по его заявлению такой отпуск должен быть предоставлен в пределах 14 дней. При этом он может использовать данный отпуск как целиком (например, добавив его к оплачиваемому), так и по частям. При этом неиспользованные дни отдыха за свой счет на следующий год не переносятся и какие-либо компенсации за них не полагаются. Действует льгота по отпускам работающим пенсионерам неоднократно (ежегодно).
2. Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ, пенсионеру необязательно отрабатывать положенные 2 недели с момента подачи заявления до момента фактического увольнения. Такой работник вправе указать любую дату увольнения в пределах 2 недель с момента подачи заявления, при этом администрация организации должна уволить его именно в указанный день. Ограничения на количество раз, когда такая льгота работающим пенсионером может быть использована, нормы ТК РФ не содержат.

Вид помощи от государства, при котором не требуется уплата налогов за жилье, принадлежащее им как собственность на вполне законных основаниях.

Характерной особенностью льготы является неограниченное количество недвижимости, которое может принадлежать пенсионеру, а, следовательно, при наличии двух или трех квартир, она распространяется на все объекты.

На местном уровне, налоговая компенсация всем работающим пенсионерам в виде вычета, затрагивает земельные участки и транспорт.

Однако, в зависимости от региона, предоставление налоговых льгот может различаться, а для более подробного ознакомления следует обращаться в ФНС того субъекта РФ, в котором он находится.

Если гражданин пенсионного возраста продолжает свою трудовую деятельность, то налоговая льгота действует и на НДФЛ, полностью его отменяя.

Социальное обслуживание пенсионеров.

Сюда можно отнести сразу несколько видов поддержки граждан пенсионного возраста:

1. обслуживание на дому, где к каждому пенсионеру назначается социальный работник и помогает ему с приобретением лекарственных препаратов, продуктов питания, а также занимается уборкой помещения и сопровождением до медицинских учреждений;
2. дневное обслуживание в стационаре, что подразумевает нахождение пенсионера в специальном учреждении, позволяющем оказывать не только медицинскую помощь, но и заниматься культурным просвещением, поддерживать активный образ жизни;
3. срочное социальное обслуживание, предназначенное для граждан, нуждающихся в горячем питании и жилье;
4. консультационная поддержка, способная оказывать правовую защиту пенсионера.

Кроме этого, на государственном уровне предусмотрены льготы медицинского характера, позволяющие получать гражданам пенсионного возраста бесплатные лекарства и лечение.

Однако следует помнить, что лучше заботиться о здоровье с молодости, чтобы не пришлось в последующем обращаться за данным видом льгот.

И напоследок, как обычно, предлагаю посмотреть шутливое видео о том, как в будущем пенсионеры будут жить в интернете.

Преимущества и недостатки совмещения пенсии и трудовой деятельности

Сочетая пенсию и трудовую деятельность, гражданин ощущает как «плюсы», так и «минусы» такого совмещения. Ключевыми преимуществами являются:

• Повышение благосостояния за счет получения пенсионных выплат и заработной платы. Зачастую размер назначенной пенсии не может обеспечить человеку приемлемый уровень жизни, поэтому ему приходится продолжать трудовую деятельность.
• Рост суммы пенсионных накоплений и ежегодный перерасчет пенсионных выплат. За пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы, которые приводят к увеличению пенсии и ее перерасчету периодичностью один раз в год.

Каждая пенсия состоит из страховой и фиксированной части. Последняя в 2020 равняется 4 982,9 р. – это сумма, гарантированная каждому гражданину пенсионного возраста. ИПК ― показатель размера пенсионной компенсации без учета фиксированной части пенсии ― первоначально рассчитывается при оформлении пенсионного удостоверения. ИПК представляет собой частное от деления суммы пенсии без учета фиксированной части на стоимость ИПК.

В начале января, после индексации пенсий, стоимость ИПК выросла на 3,7% и составила 81,49 р. Сам коэффициент показывает количество балов, которое накопил человек во время своей работы. Чем их больше, тем выше размер пенсионных выплат. Каждый год рассчитывается годовой ИПК. Коэффициент необходим для определения количества баллов, заработанных человеком за этот период, и размера пенсионной компенсации.

Недостатки при работе на пенсии:

• пенсия не индексируется;
• нет социальной доплаты к пенсионному обеспечению.

Отмена индексации пенсионного обеспечения является основным «минусом» трудовой деятельности пенсионера. При выходе на пенсию и последующем увольнении производится индексация пенсионных выплат за весь период с момента получения пенсионного удостоверения. Повторно выходя на работу, размер пенсии с учетом проведенной индексации не снижается, а просто «замораживается» на период трудовой деятельности.

Трудящимся пенсионерам могут быть предоставлены такие трудовые льготы:

• Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью две недели.
• Возможность бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую профессию. Этот пункт относится к тем пенсионерам, которые еще не работают официально, но хотят это делать. Чтобы бесплатно получить необходимые знания, нужно посетить Центр занятости по месту жительства. Все расходы оплачивает государство при условии, что гражданин будет трудиться по полученной профессии.
• Возможность трудиться по совместительству.
• Возможность уволиться без обязательной отработки двух недель, в соответствие со ст. 80 ТК РФ.
• Возможность уменьшения рабочего дня или недели. Этот пункт выполняется по согласованию с руководителем. Сократить трудовое время можно, например, если пенсионер осуществляет уход за нетрудоспособным лицом.

• Какой хлеб можно есть при похудении
• Оформление инвалидности пенсионерам — основания для получения и необходимые документы
• Что надо знать об антибиотиках при коронавирусе

Похожие записи:

• Налоговый вычет 2023: кто и как может получить, когда и какие документы подавать
• Зарплата педработников повысится с 1 января 2023 года
• Взыскать долги по алиментам за 15 лет: возможно ли это