Справка для расчета пенсии что включать
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка для расчета пенсии что включать». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии: бланк, образец
Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.
Действующим пенсионным законодательством предусмотрены два варианта исчисления среднемесячного заработка для установления пенсии: пенсия может быть исчислена из среднемесячного заработка за 2022-2022 годы по сведениям персонифицированного учета или по справке о заработке за любые 5 лет подряд из всей трудовой деятельности. Во втором случае работник может потребовать от работодателя справку о заработке за 5 лет. В статье расскажем, как ее заполнить.
Справка о заработной плате для начисления пенсии
Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2022 года. После 2022 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2022 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:
Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2022, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2022). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать. но это лишнее время, проще сделать, что требуют.
Где следует получить справку о зарплате
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
Если предприятие, на котором гражданин трудился в прошлые годы, на данный момент не существует, можно найти правопреемников старой организации. Если таковые не найдены или отсутствуют, придется обращаться в архив по бывшему месту нахождения фирмы, где хранятся документы.
Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
КонсультантПлюс: Форумы
Подскажите, пожалуйста, в справке о заработке для начисления пенсии по столбцу «фактическая сумма заработка» включается ли пособие по временной нетрудоспособности или нет? И какие вообще виды оплат отражаются в данном документе? И каким нормативным документом можно подтвердить данное утверждение? Т.к. в новом ФЗ «О трудовой пенсии» данный вопрос неясен, в старой же редакции закона было много проще и понятнее! Заранее спасибо!
В составе заработка, из которого исчисляется пенсия,
учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая
оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за
совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного
характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное
пособие при увольнении и др.). За период временной
нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается
выплаченное пособие.
Авторский гонорар учитывается наравне с заработком за другую
работу. При этом он рассчитывается по государственным ставкам,
действовавшим в тот период, когда производилась его выплата.
Стипендия, выплачиваемая за период обучения, приравнивается
(по желанию обратившегося за пенсией) к заработку.
- исходя из сведений персонифицированного учета, в расчет берется среднемесячный заработок в 2021-2021 годах;
- в соответствии с представленной справкой о зарплате за 5 лет трудовой деятельности, идущие подряд.
- 2100 руб. — для регионов, где заработная плата умножается на районный коэффициент до 1,5 (к примеру, 1,5 для Удмуртской Республики);
- 2600 руб. — для местности с установленным коэффициентом в диапазоне от 1,5 до 1,8 (Мурманская область);
- 2900 руб. — для районов с коэффициентом свыше 1,8 (Якутия).
Справка о заработной плате для начисления пенсии
Справка о зарплате может быть оформлена бухгалтерией предприятия, где гражданин работал в выбранные для расчета пенсии годы. С просьбой о выдаче справки о среднемесячном заработке лучше обратиться, подав письменное заявление, составленное в свободной форме. Ст. 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать справку в течение 3 дней с момента обращения работника. В данной статье ТК не уточняется, относится эта норма только к действующим работникам или и к бывшим тоже. Однако исходя из ситуации (и Роструд соглашается с данной позицией) можно сделать вывод, что бывшие работники имеют одинаковые с действующими права на получение сведений, непосредственно связанных с их работой.
- в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
- в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
- при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.
Как пенсионный фонд проверяет справки о зарплате для начисления пенсии
Татьяна, Вас уже чего-то лишили? Вы сами не знаете, сколько времени и где Вы работали в советские годы и сколько зарабатывали? Вы думаете, что это все должен знать пенсионный фонд? Стаж до получения СНИЛС учитывается на основании записей в трудовой книжке, трудовых договоров и тд, читайте Правила подсчета и подтверждения страхового стажа. С даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования стаж учитывается на основании данных ИЛС.
Справка о ЗП нужна либо за 2000-2001 годы, либо за любые 5 лет подряд до 2002 года.
Получение архивной справки является государственной бесплатной услугой, которую можно получить в многофункциональных центрах (МФЦ). Срок на рассмотрение заявления и ответ составляет 15 суток с момента подачи заявления.
Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда
Справку о заработной плате в Пенсионный фонд в наше время предоставлять не нужно. Это правило было закреплено в нормативно-правовом акте, который потерял юридическую силу (Постановление Министерства труда Российской Федерации №16 от 2002 года). Однако при оформлении ежемесячного государственного пособия специалисты ПФ РФ не обращают внимания на этот факт и по-прежнему продолжают запрашивать справку.
- 2900 рублей для местности, где коэффициент ЗП равен 1,8, например, Республика Саха (Якутия);
- 2600 рублей, где коэффициент равен или больше 1,6, например, Мурманская область;
- 2100 рублей, где коэффициент ЗП равен или менее 1,5, например, Республика Удмуртия.
Справка о стаже работы / 2019, скачать образец
Справка о подтверждении стажа – это документ, который подтверждает факт работы человека в определенное время в какой-либо компании. Если, к примеру, оформляется льготная пенсия, положенная человеку в связи с вредными рабочими условиями, эта справка способна подтвердить, что занимаемая претендентом на пенсию должность действительно позволяет начислить льготную пенсию.
Закон не предусматривает единую форму для справки о трудовом стаже, подтверждающей факт работы человека у конкретного работодателя или условия труда. Поэтому каждая компания составляет образец этого документа самостоятельно. Поскольку данная справка может потребоваться в любой момент и любому сотруднику, проще всего разработать единый образец и пользоваться им при необходимости.
Если документ предоставляется по официальному запросу, следует вписать его реквизиты — наименование запросившей организации, дату и исходящий номер.
Справка о подтверждении стажа может быть выдана на фирменном бланке предприятия или просто на листе формата А4. Нужно проследить, чтобы на бланке были указаны реквизиты компании (наименование, почтовый и юридический адрес, телефоны, ОГРН, ИНН), если текст печатается на пустом листе, эти данные необходимо вписать в шапке документа или на угловом штампе.
Кроме того, в документе указывается:
- дата выдачи и номер по журналу регистрации;
- данные человека, на которого выписывается справка – ФИО (если фамилия менялась, этот факт тоже надо отобразить), дата рождения, должность;
- стаж работы в организации, если в течение этого времени были переводы, совмещение, присвоении разрядов или категорий и пр., это тоже следует вписать, не забыв про реквизиты документов-оснований;
- условия труда, если они отличаются от обычных и позволяют человеку претендовать на какие-либо льготы;
- информация о переименовании компании, если случалось (непременно фиксируются данные актов, ставших основаниями для таких изменений);
- другая информация, которые запрошенная сотрудником – например, о времени получения ежегодных отпусков, отпусков без сохранения зарплаты, периодах обучения и пр. (ст. 62 ТК РФ).
Организация работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
Справка подписывается руководителем или иным уполномоченным лицом, руководителем отдела кадров и главным бухгалтером. Если в организации используется печать, ее также надо проставить на документе.
Сотрудник, запросивший справку о стаже, указывает в заявлении перечень сведений, которые следует в ней отобразить. Получив документ, человек должен расписаться в журнале учета выданных справок.
Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд
Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.
Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.
Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.
Справка о заработной плате в Пенсионный фонд для назначения пенсии
5/5 (12)
Для получения пенсионного обеспечения требуется подготовить пакет документов, который в дальнейшем предоставляется сотруднику Пенсионного фонда Российской Федерации. В него включена справка о заработной плате гражданина, которая берется у работодателя.
Внимание! Обычно справка о заработной плате – это форма 2-НДФЛ, но для предоставления в Пенсионный фонд оформлять бумагу согласно всем правилам нет необходимости. Документ содержит перечень обязательной для отражения информации:
- Вместо шапки ставится оттиск предприятия, где отражена вся основная информация о нем. Если такового штампа не имеется, данные заполняется письменно, а ниже проставляется печать;
- Фамилия, имя, отчество работника, а также дата его рождения. Однако некоторые предприятия не удосуживаются отражать информацию о возрасте бывшего работника;
- Сколько времени работник работает на предприятии. При этом отражаются точные периоды и общий срок службы;
- Размер заработной платы сотрудника, отраженной по месяцам. Годовой доход также учитывается при составлении справки;
- Валюта, в которой работник получает заработную плату. Это является обязательным условием для всех финансовых документов. Достаточно просто прописью писать конечную сумму.
В справке отражаются суммы, которые были начислены работнику, а не получены им. Таким образом, вычет 13% НДФЛ учитывается при заполнении документа.
Существуют начисления, которые не должны учитываться при исчислении пенсии. К ним относятся:
- компенсации, выданные работнику в связи с неиспользованным отпуском;
- выплаты, положенные матери в период ухода за ребенком.
Если речь идет не о периоде работы, то сведения можно подтвердить:
- служба в армии – предоставляется военный билет, справка с места службы;
- уход за пожилыми и инвалидами – предоставляется справка о совместном проживании либо подтверждение самого нетрудоспособного (члена его семьи), а также акт, составленный работником ПФР на месте;
- уход за ребенком – свидетельство о рождении, данные от работодателя, что отпуск по уходу за ним был использован, справка о совместном проживании от жилищной организации;
- уход за ребенком-инвалидом – свидетельство о рождении ребенка, справка медико-социальной экспертизы;
- безработный статус с получением пособия – справка службы занятости и т.п.
Следует понимать, что уход за нетрудоспособными учитывается в стаже на основании персонифицированного учета, ведущегося пенсионным фондом (пост. Прав-ва №546 от 10/05/17 г.).
Однако если уход фактически имеет место, но нигде не зафиксирован, необходимо как можно скорее обратиться в ПФР и подтвердить его документально.
Основные виды выплат, включаемых в справку на пенсию
1. Основная пенсия
Основная пенсия — это постоянные выплаты, которые выплачиваются гражданам после достижения пенсионного возраста и стажа работы, необходимого для получения пенсии. Она рассчитывается с учетом заработанной за время трудовой деятельности пенсионной накопительной системы, размера пенсионного взноса и других факторов.
2. Ежемесячные надбавки к пенсии
Ежемесячные надбавки к пенсии – это дополнительные выплаты, которые предоставляются определенным категориям пенсионеров. К ним относятся, например, надбавки за выслугу лет, за инвалидность, за особые заслуги перед государством и др.
3. Единовременные выплаты
Единовременные выплаты – это выплаты, которые предоставляются пенсионерам один раз и могут быть связаны с различными обстоятельствами. К ним относятся выплата пособия на погребение, выплата крупной суммы по накопленным пенсионным взносам при выходе на пенсию и др.
4. Компенсации
Компенсации предоставляются гражданам в целях возмещения ряда затрат. Например, компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, компенсация на проезд и путешествия, компенсации на лекарственные препараты и т.д. Такие выплаты также могут быть включены в справку на пенсию.
5. Пособия и льготы
Пенсионеры могут иметь право на получение различных пособий и льгот. Например, дополнительное пособие лицам, имеющим статус участника Великой Отечественной войны, пособие по уходу за пожилыми родственниками и др. Такие пособия и льготы также могут быть учтены при подготовке справки на пенсию.
6. Дополнительные пенсионные выплаты
Дополнительные пенсионные выплаты – это дополнительные деньги, которые могут быть назначены пенсионеру в случае наличия определенных факторов. Например, надбавки к пенсии при рождении или воспитании детей, надбавки при работе во вредных и опасных условиях труда, дополнительные выплаты по программе долевого участия в доходах государства и др.
Все вышеуказанные выплаты могут быть включены в справку на пенсию в зависимости от конкретной ситуации пенсионера.
Какие выплаты не нужно указывать в справке на пенсию
При составлении справки на пенсию очень важно указать все выплаты, которые вы получаете, чтобы точно определить размер вашей пенсии. Однако, есть некоторые выплаты, которые не нужно включать в эту справку.
- Пособия по безработице: Если вы получаете пособие по безработице, это не является постоянным источником дохода и не учитывается при расчете пенсии.
- Социальные пособия: Некоторые социальные пособия, например, единовременные выплаты, не учитываются при расчете пенсии.
- Страховые выплаты: Выплаты по страховым случаям или компенсации не включаются в справку на пенсию, так как это не является постоянным источником дохода.
- Получение денег в долг: Деньги, которые вы получили взаймы, не относятся к доходам и не нужно указывать их в справке на пенсию.
- Налоговые вычеты: Налоговые вычеты и льготы не являются выплатами и не учитываются при расчете пенсии.
- Подарки и наследство: Деньги, полученные в подарок или в наследство, также не являются доходом и не нужно указывать их в справке на пенсию.
Помните, что справка на пенсию должна быть максимально точной и полной, поэтому, если вы не уверены, включать ли какую-то выплату в эту справку, лучше обратиться за консультацией к специалисту.
Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии
Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к приказу Минтруда от 19.01.2016 № 14н, найдем в п. 17 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:
- заявление о назначении пенсии;
- документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
- документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-правовые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
- прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.
Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма
С 2020 года страховые взносы перешли под контроль налоговых органов. Отчетность по взносам, в том числе и сведения персучета, начиная с первого квартала, будут сдаваться в ИФНС по новой единой форме Расчета по страховым взносам. Таким образом, получив от сотрудника запрос Справки об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой представляет собой сведения персучета, нужно подготовить:
Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу. Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.