Где и как искать работу в Германии — Самые популярные поисковые сайты

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Где и как искать работу в Германии — Самые популярные поисковые сайты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

После того, как согласие работодателя получено, необходимо приступить к оформлению рабочей визы. Этот процесс может затянуться до полугода, но, если речь идет о востребованных специалистах или работниках, которые уже оформили голубую карту, все значительно ускоряется. Дело в том, что ведомство осуществляет проверку на наличие подходящих кандидатов на вакансию среди граждан Германии, которые обладают первоочередным правом на трудоустройство. Но на определенные специальности (врачи, инженеры) это правило не распространяется.

Плюсы и минусы работы в Германии

Преимущества работы в Германии главенствуют над некоторыми недостатками трудоустройства в этой стране. Так, иностранные соискатели предпочитают искать работу именно в этом государстве по ряду объективных причин:

• Развитая экономика в стране, которая не стоит на месте.
• Разнообразие вакансий, на которые принимают не только немцев, но и иностранных граждан.
• Низкий уровень безработицы, который уже длительное время не поднимается выше 3.5%.
• Социальная защищенность для иностранцев, работающих в стране официально.
• Довольно высокие заработные платы относительно стран СНГ.
• Возможность быстрого получения постоянного вида на жительство для трудоустроенных иностранцев.

К недостаткам трудоустройства в Германии можно отнести довольно высокое налогообложение — 0т 15 до 42%, а также сложную систему отбор кандидатов. Вместе с тем, специалисты с высоким уровнем квалификации без труда найдут работу в европейской стране.

Зная принципы поиска работы в Германии, получится трудоустроиться в стране достаточно быстро и беспроблемно. Самое главное — найти подходящую вакансию и правильно подготовить документы.

Работа в Германии для русских

Германия работа для русских без знания языка кажется непростым занятием поначалу. Как вы понимаете, работа в Германии для русских без знания языка, обычно низкооплачиваемая. Если заранее подготовится, выучить возможные вопросы на собеседовании и что желательно ответить, то трудностей не возникнет. В интернете имеется множество русскоязычной информации о том как составить правильно Bewerbung и Lebenslauf. Работа в Германии для русских, это неплохая интеграция. Ведь с немецкими коллегами быстрее учиться немецкий язык. Без работы в Германии сложно.

В будущих публикациях я постараюсь самостоятельно показать примеры резюме и анкет. Как правильно их составлять и поделюсь некоторыми тонкостями.

Несомненно, поиск работы в Германии занятие непростое. И вам повезет, если вам попадется работа в Германии без посредников. Ведь посредники живут на вашу зарплату.

Популярные вакансии и востребованные специальности

В 2022 году наибольшее количество вакансий на рынке труда Германии предлагаются в следующих направлениях:

• сварка;
• автомобильная и судостроительная промышленности;
• электротехника;
• монтаж и обслуживание линий связи;
• прокладка кабелей;
• укладка паркета и плитки;
• установка жалюзи;
• плотницкая и стекольная деятельности;
• создание и налаживание систем кондиционирования, отопления и водопровода;
• разработка программного обеспечения;
• уход за больными;
• фельдшерская служба;
• акушерство;
• спасательная служба;
• уход за пожилыми людьми.

Способы трудоустройства

Вы можете получить работу несколькими способами. Устроиться официально, неофициально или по учебе. Устраиваясь легально, вы получаете статус и определенные полномочия. Например, льготы. При оформлении рабочей визы у вас есть шанс получить высокооплачиваемую профессию у работодателя напрямую.

Нелегально трудоустроиться можно через посредников. Это сделать проще, но рассчитывать на какие-либо права наравне с немецкими гражданами, выплаты и льготы вам не придется. Неофициально вы можете устроиться на работу в ресторан, отель, строителем или туроператором. Но в любом случае от вас потребуется наличие образования и опыт в той и иной сфере деятельности. С этим в Германии строго. Без определенных навыков устроиться на работу практически невозможно.

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

Самое сложное — первый этап. Потому что, если вы не айтишник и не инженер, ваши возможности на немецком рынке существенно ограничены двумя факторами:

Язык. Без свободного владения английским или немецким высококвалифицированную работу в Германии найти практически невозможно. Убедитесь, что ваш уровень языка достаточен для работы. Обычно это B2–С1. Если вы планируете работать на английском, то он должен быть на уровне C1 (advanced). Если вы не дотягиваете — идите учить язык. Это не трата времени и денег, это лучшая инвестиция в вашу карьеру.

Рынок. Германия — развитый рынок. Это означает, что подходы к продажам, маркетингу, коммуникациям, скорее всего, будут существенно отличаться от вашего опыта. Не пытайтесь доказывать, что вы «быстро разберетесь» в новом для вас рынке — никто не поверит. Ищите то, что вы уже знаете и умеете делать на развитом рынке. Затем вам потребуется доказать это в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Если вы никогда не работали в Германии, то, очевидно, знания немецкого рынка у вас нет и разобраться в нем «на ходу» за полгода вряд ли получится. Поэтому старайтесь узнать о рынке как можно больше заранее. Читайте обзоры и аналитику, ходите на конференции и форумы по вашей теме. Развивайте вашу сеть контактов — «нетвoрк». Без нее позиции в маркетинге или продажах вам не светят.

Хорошая новость для представителей чисто творческих профессий, например, дизайнеров: степень развитости рынка играет менее существенную роль. Здесь ваш опыт и знания будут оценивать, скорее, по критериям «нравится — не нравится» и соответствию стилю выбранной компании.

Если в вашей ситуации нет ограничивающих факторов, начинайте выстраивать свое уникальное торговое предложение (УТП). ПЕРЕД тем, как писать резюме, ответьте себе на вопросы: «что я могу делать хорошо?», «зачем немецкой компании меня нанимать?».

От ответа на эти вопросы будет зависеть вся ваша стратегия поиска работы.

Если вы гуманитарий, то этот пункт особенно принципиален. Потому что «филолог», «лингвист» или «политолог» — это не профессия. Это образование. Поэтому критически важно понять, что именно вы умеете делать.

Анализируем предложение

При поиске работы важно не забывать о своих личных требованиях к ней. Внимательно смотри, что может предложить твой потенциальный работодатель. Будет ли у тебя возможность сделать карьеру и проявлять инициативу, или в компании приветствуются четко регулируемые операционные правила? Будет ли проблемой работа вне дома и семьи, переезд или, наоборот, удаленный офис?

В большинстве случаев вся детальная информация об условиях работы находится в открытом доступе на сайтах самих компаний. Но можно делать и частные запросы, общаться с сотрудниками компании на мероприятиях и просматривать отзывы о фирме, чтобы заблаговременно оценить свои рабочие перспективы.

Важный момент: ты можешь работать в паре с коллегой, если оба предпочитаете неполный рабочий день. Например, с помощью платформы Tandemploy можно найти партнера, с которым вы составите рабочий тандем и сможете делить смену на двоих.

Соцвзносы и прочие налоги

Существуют в ФРГ и другие отчисления с заработной платы, среди которых:

1. Налог на солидарность — 5,5% от суммы подоходного налога (ПН). С 2021 г. его уплачивают лишь лица с высоким годовым заработком.
2. Церковный налог — уплачивают все официальные прихожане церкви (8-9% от суммы ПН).
3. Медстрахование — 14,6%. Работник уплачивает 7,3 %.
4. Пенсионное страхование — 18,6%, на долю сотрудника приходится 9,3%.
5. Страхование от безработицы — 2,4% (1,2% для трудящегося). Освобождены госслужащие и военные.
6. Страхование на случай длительного ухода за больными — 3% — по 1,5% на каждую стороны отношений. Если работник старше 23 лет и бездетен, то он вносит дополнительный сбор — 0,25%.

Отчисления в 4 фонда составляют около 20%, удерживаемых из ЗП.

Сопроводительное письмо и сертификаты

Довольно спорный вопрос, стоит ли уделять большое внимание сопроводительному письму? Как мне кажется, если немецким вы в совершенстве не владеете, а знакомого немца у вас под рукой нет, то не стоит тратить на это слишком много усилий. Достаточно составить хороший шаблон, в который вставлять в нужных местах наименование вакансии и название компании. Найти пример сопроводительного письма в интернете не составит большого труда. Например, по запросу «anschreiben systemadministrator». Затем заточить его под себя и обязательно попросить проверить на наличие ошибок кого-нибудь, кто свободно владеет немецким языком.

Если на каждую вакансию писать индивидуальное сопроводительное письмо, времени на него уйдет столько же, сколько на поиск еще пяти вакансий и заявление на них с шаблонным письмом.

По сертификатам и референсам — все по-старому: если есть — хорошо, прикладывайте. Если нет — ничего страшного. Но лучше все же, если они есть.

Для чего нужно подтверждение диплома

Подтверждение своей квалификации является важной частью успеха в поиске работы. С 2012 года каждый иммигрант имеет право сравнить свой диплом с тем требованиями, которые предъявляются к работнику в Германии. Это важно для тех профессий, на которые не возьмут кандидата без государственной процедуры подтверждения квалификации (няни, учителя, врачи, менеджеры высшего и среднего звена, инженеры, строители). Также особые требования предъявляются к самозанятым лицам, например, парикмахерам и другим работникам так называемой ремесленной области.

Разрешение на работу в Германии можно получить после подтверждения своего диплома (для регулируемых профессий) или после завяления работодателя и получения справки о соответствии (для нерегулируемых специальностей).

Легальное трудоустройство

Поиска и получения подходящей работы недостаточно для переезда в Германию по установленной немецким законодательством процедуре. Единый порядок действует для граждан СНГ из каждой славянской республики бывшего СССР, однако для русских, точнее для россиян, процедура получения визы может осложняться из-за роста напряженности между РФ и Евросоюзом. Перед тем, как устроиться в Германии, необходимо оформить разрешение. Это невозможно без официального приглашения работодателя.

Также следует учесть: несмотря на то, что некоторые вакансии не требуют знание языка, в посольстве будет организовано собеседование на немецком. Если соискатель не поймет вопросы консульского работника, ему могут отказать в оформлении визы. В таком случае не станет плюсом даже согласование условий трудоустройства с руководством компании с открытой для иностранца вакансией.

Устроиться на работу в Германии без знания языка?

Если хотите устроиться на работу в Германии без знания языка, то при поиске станет важным то, из какой вы страны. Гражданам стран ЕС/ЕЭЗ проще въехать в Германию. Им не нужна виза, их пребывание на территории ФРГ не ограничено по времени.

Устроиться на работу в Германии без знания языка и высшего образования иностранцу вообще сложно. Вот основные варианты, если вы попадаете в эту категорию:

1. Международные разработчики могут подать заявку на Голубую карту ЕС, если у них есть не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта.
2. Устроиться на работу в Германии без знания языка из списка дефицитных профессий и подать заявку на рабочую визу в Германию.
3. Подать заявку на обучение (Ausbildung) в Германии.
4. Получая диплом в Германии, можно одновременно работать и учиться, а после окончания учебы подать заявку на Голубую карту ЕС.

Наиболее востребованные специальности

При устройстве на работу в Германии русскоязычным гражданам следует учесть некоторые важные аспекты. Прежде всего в этой стране принято различать несколько типов трудоустройства:

• официальная работа по контракту;
• сезонное трудоустройство (в том числе и работа в Германии по польской визе);
• нелегальное трудоустройство.

Если говорить о специальности или должности, следует учитывать свою квалификацию. Разумеется, если речь идет о сезонной работе в Германии (например, о занятости в сельском хозяйстве), особых навыков здесь не потребуется. К тому же в стране хватает переселенцев, которые готовы работать за мизерную плату.

Если же вопросом о том, как найти работу в Германии, задается высококвалифицированный специалист узкого профиля, следует учитывать негласный список профессий, в которых заинтересованы работодатели этой страны:

• врачи и другие квалифицированные медицинские работники;
• программисты;
• специалисты IT-сферы.

Это отнюдь не значит, что найти работу по другим специальностям в Германии невозможно. Нужно просто захотеть.

Трудоустройство для студентов

Существует еще один совершенно законный способ трудоустройства для молодых людей в возрасте 18-25 лет. Это работа в Германии для студентов по так называемой программе Au Pair на срок от 6 до 12 месяцев. Суть ее заключается в следующем: юноша или девушка живут в немецкой семье, присматривают за детьми или выполняют несложную работу по дому. За проживание в этом случае работник не платит, питается за счет семьи, в которой работает, да еще и получает некоторую сумму денег на карманные расходы.

Такой вариант трудоустройства будет интересен всем желающим изучить немецкий язык, пройти стажировку или продолжить дальнейшее обучение в немецком вузе. Разумеется, это сезонная работа, поскольку прервать учебный процесс на длительное время студент не может.

Поиск работы в Германии: вакансии и резюме

Германия — перспективное государство с постоянно развивающейся экономикой. Оно привлекает жителей Украины и России не только хорошими зарплатами, но и достойными условиями труда. Иностранцы работают 5 дней в неделю, а 2 дня — выходные. А также можно работать в субботу по сокращённому графику.

В 2020 году в Германии вступил закон, облегчающий специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. Теперь работа в Германии стала доступной не только выпускникам вузов, есть много вакансий по рабочим специальностям.

В последнее время востребованы такие специальности:

• кондитеры;
• IT-специалисты;
• кладовщики;
• уборщики;
• вредители;
• строители-отделочники;
• опекуны;
• медсёстры;
• разнорабочие.

А также встречаются одиночные интересные вакансии, среди которых — ловец кур, кальянщик.

Наличие опыта приветствуется, но оно является обязательным только в сфере инженерии, медицины и программирования.

Похожие записи:

• Что такое фонд оплаты труда на предприятии
• Губернаторские выплаты на второго ребенка в 2023 году
• Уплата налога при продаже квартиры в 2024 году для пенсионеров