Инструкция: как написать заявление на поход к врачу
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Инструкция: как написать заявление на поход к врачу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Астрид: «[Мои родители] жили самостоятельно в коммунальной квартире, я их навещала раз в неделю, помогала с уборкой, с продуктами слегка, но они друг за друга держались и справлялись. Все стало усложняться, когда папа умер, а мама совсем перестала ходить. Я просто забрала ее к себе, потому что она одна уже не справлялась.
Нужно ли брать отгул для посещения врача?
Основания для внепланового выходного:
- Визит ко врачу (время консультации попадает на ваш график);
- Беременность (сотрудница не успела оформить декретный отпуск);
- Прохождение медосмотра (работник желает пройти обследование во время своего рабочего графика).
В случае болезни, сотруднику назначается не отгул, а больничный. Отличие – во втором варианте более длительный срок. Отпроситься на определенный промежуток времени сотрудник может только в случае болезни близкого родственника.
Стоит отметить, что наше законодательство не устанавливает такого понятия как «отгул». В ТК РФданное понятие звучит следующим образом:
- Отпуск без сохранения заработной платы;
- Выходной день, включённый в период отпуска;
- Дополнительный внеплановый выходной с обязательной последующей отработкой.
Правом дать согласие сотруднику на внеплановый выходной обладает только руководитель предприятия. Работодатель обязан отпустить работника только в случаях, если у второго:
- Свадебное торжество;
- Умер близкий родственник;
- Рождение ребёнка.
Существует два способа получения внепланового выходного – личная договоренность с руководителем. В случае, если директор предприятия не согласен с каким-то из пунктов вашего предложения, вы можете прибегнуть ко второму варианту — заявление на отгул для посещения врача. Оно составляется самим сотрудником в письменном виде и отправляется на стол руководителю.
- ФИО руководителя;
- Личные данные сотрудника;
- Необходимый вам период времени;
- Указание точной даты освобождения вас от трудовых обязанностей;
- Причина внепланового выходного;
- Подпись;
- Дата.
В качестве доказательства работодатель может потребовать от сотрудника медицинскую справку или больничный табель. Если вы действительно посещали центр медицинского обслуживания, то для вас не составит труда принести руководителю данный документ.
Как работник может известить работодателя о посещении врачей?
В законодательстве не существует обязательных мероприятий, которые предполагают предупреждение работодателей о посещении медицинских учреждений беременным сотрудником.
Работница может написать письменное заявление на имя руководителя организации о посещении врачей или устно предупредить об этом работодателя. Для того, чтобы доказать, что работник действительно был на приёме у врача, а не прогуливал, можно предоставить документы, подтверждающие факт присутствия работника в медицинском центре. Федеральная служба по труду и занятости Российской Федерации обозначает в Обзоре вопросов за февраль 2019 года, что в качестве доказательства посещения врача можно использовать справку из медицинского учреждения с указанием даты и времени присутствия у доктора. К этому же выводу пришёл Фонд социального страхования Российской Федерации.
Куда обратиться с жалобой на врача
Когда возникают проблемы при обращении к врачу или при оказании медицинской помощи, можно пожаловаться на врача. Наиболее простым и удобным способом подачи жалобы является использование государственного портала Госуслуг.
Чтобы написать жалобу «К врачу», необходимо быть прикрепленным к медицинской организации. Если вы не прикреплены, то сначала следует обратиться в Центр Обслуживания Граждан (ЦОГ).
После прикрепления, вы можете подать жалобу напрямую через Госуслуги. На портале можно выбрать один из видов жалобы и написать текст, содержащий причины обращения и требования.
Причины подачи жалобы на врача могут быть самыми разными: некомпетентность, невежество, грубость, отклонение от протоколов лечения, принуждение к ненужным медицинским услугам, некачественное лечение и многое другое.
Часто пациенты сомневаются, какой вид наказания может быть применен к врачу в случае установления факта допущенных нарушений. Наказания могут быть самыми разными, вплоть до лишения врачебной лицензии.
При подаче жалобы на врача через Госуслуги необходимо указывать максимум деталей и предоставить документы, подтверждающие ваши слова. Если у вас есть свидетельства, медицинские заключения или другие документы, которые подтверждают вашу жалобу, их следует также прикрепить.
Если вы хотите отменить запись на прием к врачу, вы также можете воспользоваться государственным порталом Госуслуг. Вам необходимо перейти на соответствующую страницу и выбрать отмену записи. Заполнив необходимую информацию, вы сможете отменить свою запись в любое время.
Советы по составлению заявления для посещения врача в соответствии с законом
В случаях, когда работнику может понадобиться поход к врачу, необходимо оформить заявление для предоставления отгула. Врача можно брать как по семейным обстоятельствам (беременным женщинам или для ухода за больным ребенком), так и по собственному заболеванию.
В заявлении следует указать следующую информацию:
- ФИО работника и его должность.
- Дата написания и предполагаемая дата посещения врача.
- Причина посещения врача (заболевание, беременность, уход за больным ребенком и т.д.).
- Сроки и дни, в которые работник просит позволить ему отсутствовать на работе.
- Если речь идет о беременной женщине, следует приложить к заявлению заключение врача.
Важно помнить, что работодатель не может отказывать в предоставлении отгула при посещении врача по уважительной причине. Это гарантируется нормативным регулированием и подтверждается законом.
Получение отгула и оплата за него регулируется следующим образом:
- Отгул предоставляется работнику после его выхода на работу и не оплачивается.
- Если работодатель отказывает в предоставлении отгула, работнику необходимо обратиться к начальнику медучреждения, где работает врач, чтобы договориться о времени и возможности посещения врача.
- Если врач отказывает в предоставлении отгула, работнику можно написать заявление в медучреждение о предоставлении отгула и обратиться к начальнику, чтобы оформить отгул.
- При отказе врача в предоставлении отгула, работник может просить оформить отпроситься от работы в соответствии с действующим законодательством.
Как составить заявление на поход к врачу
При обращении к врачу, особенно в случае неотложной медицинской помощи, необходимо иметь заявление, которое позволит вам получить квалифицированную помощь. В этом разделе мы расскажем о том, как правильно составить заявление на поход к врачу.
1. Укажите свои персональные данные. В начале заявления укажите свое фамилию, имя и отчество, а также контактные данные, по которым вам сможет дозвониться врач.
2. Опишите причину обращения. В основной части заявления распишите, с чем именно вы обратились и какие симптомы или проблемы у вас наблюдаются. Укажите все важные детали, которые могут помочь врачу в определении диагноза и назначении лечения.
3. Укажите свои предпочтения. Если у вас есть предпочтительный врач или учреждение здравоохранения, укажите это в заявлении. Возможно, врач сможет вас направить именно туда, где вы хотите получить помощь.
4. Подпишите заявление. В конце заявления обязательно поставьте свою подпись и дату написания заявления. Это подтвердит ваше согласие на обращение к врачу и является неотъемлемой частью заявления.
5. Обратитесь в соответствующую организацию. После того, как вы составили заявление, обратитесь в поликлинику или медицинское учреждение, где вам предоставят необходимую медицинскую помощь.
Составление заявления на поход к врачу является важной частью процесса обращения за медицинской помощью. Пройдя все указанные шаги и предоставив правильно составленное заявление, вы повысите свои шансы на получение квалифицированной помощи в кратчайшие сроки.
Отгул для посещения врача как весомое обоснование для работодателя
И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанию в САНПиНе к требованию рабочего места беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы. Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.
Заявление поход к врачу
Заявление чтоб отпускали в больницу Важно Если руководитель согласен отпустить работника, то издается распорядительный акт (приказ), после этого отгул можно считать полностью «легитимным». За образец заявления на отгул по состоянию здоровья можно взять любое заявление на отпуск за свой счет: Пример заявления на отгул по состоянию здоровья Какие документы от врача может потребовать работодатель? В качестве подтверждения закономерного отсутствия работника, начальство может потребовать от него медицинскую справку, акт и даже больничный лист (если сотрудник специального брал отгул для его оформления). Составляется ли приказ? Приказ о предоставлении отгула выдается в том случае, если лицо оформляет так называемый отпуск за свой счет.
Если же работник хочет компенсировать часы переработки, то договоренность с начальством носит формальный характер.
Мало того, оформлен верно. Ошибки при оформлении документов могут привести к фиксированию прогула, что является весомым основанием для увольнения работника с предприятия. Начинать процедуру оформления отпуска необходимо с заявления. Заявление на отгул и другие документы Заявление в такой ситуации пишут в произвольной форме (можно от руки), специальный бланк для этого не требуется, хотя некоторые предприятия их используют.
При написании заявления необходимо соблюдать его структуру. Обязательными моментами являются:
- Рапорт в верхнем правом углу, где следует написать кому направляется заявление и от кого,
- Текст заявления с указанием причины «для посещения врача» и указанием точного времени для отгула,
- Текущая дата и подпись.
Образец заявления Приказ Издание приказа для предоставления внепланового отпуска (отгула) является важным и необходимым моментом.
Работника нельзя наказать за прогул, если он проходит в рабочее время медицинские процедуры
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анна Мазухина ответила, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности работника, который каждый день отлучается в рабочее время для принятия медицинских процедур. По мнению специалиста, это недопустимо, даже если у сотрудника нет больничного листа.
Отсутствие работника на рабочем месте по уважительным причинам не является прогулом (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Перечня уважительных причин отсутствия на рабочем месте законодательство не содержит, но на практике суды относят к ним прохождение медицинских процедур. Работодатели в такой ситуации должны самостоятельно определить необходимость посещения врача и состояние работника после этого, учесть период времени посещения, возможность вернуться на работу и т. д. (например, кассационное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 15 июня 2010 г. № 33-16139, кассационное определениеСанкт-Петербургского городского суда от 4 октября 2010 г. № 13617). Если работодатель признает причины отсутствия неуважительными, он вправе отметить указанное время как прогулы (буквенный код «ПР»), если время отсутствия превышает четыре часа подряд.
Включается ли время обеденного перерыва в продолжительность прогула? Узнайте ответ из Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!
Но если работник не тратил лишнее время на визит к врачу и не злоупотреблял своим отсутствием, причину отсутствия на рабочем месте следует считать уважительной и расценивать действия работника как прогул нельзя. Эксперт советует ввести в табель учета рабочего времени свое условное обозначение, например, «ОУП» (отсутствие на работе по уважительной причине), утвердив его приказом, и использовать его, в частности, для проставления отметки работнику за время отсутствия на рабочем месте для прохождения медицинских процедур.
Важно, что по смыслу ст. 129 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику за труд. В отдельных прямо предусмотренных законом случаях за отсутствующим работником может сохраняться средний заработок (полностью или частично) либо выплачиваться специальное пособие. Однако закон не обязывает работодателя оплачивать работнику время отсутствия на работе для посещения медицинского учреждения. Соответственно, время, проведенное вне работы, оплате не подлежит.
Как оформляется отгул беременной сотрудницы для посещения врача
Эксперты Роструда пояснили, на основании каких документов работодатель может отпустить беременную сотрудницу для прохождения диспансерных обследований у врача.
В ведомстве отмечают, что трудовым законодательством не определен порядок освобождения от работы беременной женщины для прохождения обязательного диспансерного обследования. В законе не установлен перечень документов, подтверждающих прохождение обязательного диспансерного обследования, а также не ограничена максимальная продолжительность отсутствия на работе по данной причине беременной женщины.
В связи с этим Роструд предлагает следующий порядок реализации права беременной женщины на диспансерное обследование:
- накануне прохождения обязательного диспансерного обследования беременная женщина в письменной форме информирует об этом работодателя и ходатайствует об освобождении от работы;
- прохождение обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
Точных синонимов к «в связи с» немного: «вследствие», «по причине», «из-за». Первый также достаточно официозен; остальные два применимы в литературной речи. Гипонимы (синонимы в частичном или ограниченном значении) «в зависимости от», «в соответствии с», «в свете» (все – литературные). Нередко употребляются, если в одном и том же высказывании необходимо сгладить формализм выражения:
- «В зависимости от дальнейших распоряжений Минздрава продолжительность карантина может быть изменена».
- «По причине заболевания домочадцев гриппом только я один сейчас в состоянии вести хозяйство и ухаживать за больными, вследствие чего не способен выполнять свои служебные обязанности должным образом».
- «Из-за штиля старт регаты будет объявлен в соответствии с погодными условиями».
- «В свете представленных вами обоснований правление банка согласилось удовлетворить вашу просьбу об отсрочке очередной выплаты».
Точных антонимов нет. Частичные (ограниченно применимые) «несмотря на», «невзирая на», «вопреки», «наперекор».
Правила организации деятельности мобильного стоматологического кабинета
1 настоящие Правила определяют организацию деятельности мобильного стоматологического кабинета (далее — кабинет).
2. Кабинет организуется как структурное подразделение стоматологической поликлиники или стоматологического отделения медицинской организации.
3. Кабинет организуется для оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях вне стационарных помещений медицинской организации, в том числе в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах, врачами-стоматологами или другими специалистами стоматологического профиля, входящими в штат подразделений стоматологической поликлиники или стоматологического отделения медицинской организации, с учетом территориальных особенностей и потребностей в медицинской помощи при стоматологических заболеваниях.
4. Структура и штатная численность кабинета утверждаются с учетом рекомендуемых штатных нормативов, предусмотренных приложением № 8 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях, утвержденному настоящим приказом.
Рекомендуемые штатные нормативы не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения.
5 на должность заведующего кабинетом назначается медицинский работник, соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» (далее — Квалификационные требования), по специальностям «стоматология», «стоматология общей практики», «ортодонтия», «стоматология терапевтическая», «стоматология хирургическая», «стоматология ортопедическая», прошедший повышение квалификации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье», а также профессиональному стандарту «Специалист в области здравоохранения и общественного здоровья».
6 на должность врача-специалиста кабинета назначается медицинский работник, соответствующий Квалификационным требованиям по специальностям «стоматология», «стоматология общей практики», «ортодонтия», «стоматология терапевтическая», «стоматология хирургическая», «стоматология ортопедическая».
7 на должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием назначаются медицинские работники, соответствующие Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием, по специальностям «стоматология», «стоматология ортопедическая», «стоматология профилактическая», «сестринское дело».
8. Оснащение кабинета осуществляется в соответствии со стандартом оснащения, предусмотренным приложением № 9 к Порядку оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях, утвержденному настоящим приказом.
9. Основными функциями кабинета являются:
- выявление и лечение заболеваний зубов, пародонта и слизистой оболочки рта, направление пациентов с осложненными формами заболеваний к врачам соответствующего стоматологического профиля в стоматологическую поликлинику или стоматологическое отделение многопрофильной медицинской организации, в челюстно-лицевое отделение медицинской организации;
- выявление и лечение пациентов с зубочелюстно-лицевыми аномалиями и предпосылками их развития врачами-ортодонтами, а при их отсутствии выявление и направление к врачу-ортодонту в стоматологическую поликлинику или стоматологическое отделение многопрофильной медицинской организации;
- выявление и лечение (протезирование) пациентов с дефектами коронок зубов и зубных рядов, а при необходимости сложного протезирования направление пациентов в стоматологическую поликлинику или стоматологическое отделение многопрофильной медицинской организации;
- проведение мероприятий по профилактике стоматологических заболеваний, осуществление гигиенического образования и обучения рациональной гигиене рта;
- предоставление информации о деятельности кабинета, данных о состоянии стоматологического здоровья обслуживаемого контингента и предложений по организации мероприятий, направленных на укрепление здоровья, руководству медицинской организации, в структуру которого он входит;
- внедрение в клиническую практику современных достижений в области оказания медицинской помощи и проведение анализа эффективности их применения.
- представление отчетности по видам, формам, в сроки и в объеме, которые установлены уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, сбор и представление первичных данных о медицинской деятельности для информационных систем в сфере здравоохранения.
Как исправляют прикус
Ортодонтическое лечение может потребоваться человеку в любом возрасте. Оно включает в себя выравнивание зубных рядов, исправление эстетических дефектов и коррекцию деформаций, которые возникли из-за стираемости зубов, их потери или в результате возрастных изменений.
Лечение у ортодонта начинается с диагностического обследования и составления плана лечения, определения сроков и видов аппаратуры, назначения подготовительных мероприятий.
Для лечения прикуса у взрослых чаще всего используются различные брекет-системы и ортодонтическое лечение элайнерами. Сегодня пациент и доктор вместе могут выбрать более удобный и эффективный способ лечения:
-
Брекеты — несъемные ортодонтические конструкции, предназначенные для коррекции положения зубов и лечения прикуса. Замочки разного типа крепятся на внешнюю или внутреннюю поверхность зубных рядов с помощью специального клея, а дуги различной толщины и формы создают нужное давление на зубной ряд. Вся система позволяет медленно, но верно двигать зубы в пределах ряда и вокруг своей оси, чтобы в итоге создать правильное положение и исправить прикус. В среднем брекет-система устанавливается на 1-3 года, однако всё зависит от индивидуальных физиологических особенностей пациента.
Встречаются брекет-системы различных видов: самолигирующие, керамические, сапфировые, лингвальные. При ортодонтическом лечении незаметными для окружающих являются только последние из приведенных выше, лингвальные брекеты.
Во избежание конфликтов и неприятных ситуаций о предстоящих пропусках рабочего дня лучше заранее предупредить начальство и коллег, если требуется замена. Отпроситься с работы у начальника бывает не так просто. Кто-то без проблем отпускает сотрудника по делам, а с кем-то за необходимый выходной придётся повоевать.
Трудовой кодекс РФ предусматривает несколько уважительных причин, согласно которым работник может отсутствовать на рабочем месте. Их можно разделить на личные и форс-мажорные.
Личные причины:
- Болезнь. Если пропуск работы обусловлен болезнью, но сотрудник не берёт больничный, необходимо предоставить справку от врача.
- Заболевание ребёнка. Можно предъявить справку или взять отпуск по уходу за ребёнком.
- Медосмотр. Для некоторых профессий регулярный медицинский осмотр – необходимое условие работы. В этом случае прохождение обследования считается уважительной причиной.
- Бытовые поломки и неполадки в доме. Это может быть утечка газа, замыкание, прорыв труб и пожар.
- Донорство. Это занятие не только полезно и социально значимо, но и является уважительной причиной для отгула.
- Свадьба. На проведение мероприятия по закону даётся 3 дня.
- Задержка оплаты. Если сотруднику задерживают зарплату более 15 дней, он имеет право не выходить на работу, предварительно письменно уведомив об этом руководство, до тех пор, пока не будет выплачена хотя бы часть суммы.
- Участие в следственном или судебном процессе. Если сотрудник участвует в процессе, он имеет право на пропуск работы в день судебного заседания.
Преимущества записи через Интернет
Прежде всего, электронная регистратура значительно экономит время, а учитывая скидку, и деньги. Записать можно всю семью, причем к абсолютно любым специалистом. Администратор поможет подобрать время приема таким образом, чтобы минимизировать количество поездок в стоматологическую клинику.
Вид людей, страдающих острой болью, а также звуки, доносящиеся из кабинета врача, могут негативно сказываться на психике клиентов, поэтому для особо впечатлительных пациентов запись к стоматологу через Интернет — хороший способ избежать лишнего стресса. На некоторых сайтах можно выбрать врача, и на экране отобразится график его приемов и свободные часы. А учитывая, что многие поликлиники до сих пор выдают талоны только по утрам (например, с семи утра), то преимущества записи в электронной регистратуре становятся очевидными.
К сожалению, пока еще не все клиники реализовали в себя электронную регистратуру, но это всего лишь вопрос времени.
Иногда на сайте нет доступных талонов к нужному врачу. Скорее всего, они попросту закончились, так как некоторые клиники устанавливают своего рода квоты на электронные талоны. Как правило, в электронную регистратуру отдается не более 25% общего их количества. Обычно в 24-00 становятся доступными билеты на следующие периоды.
Также невозможно спланировать несколько посещений одного и того же специалиста одним человеком, даже если пациент абсолютно уверен, что понадобятся еще визиты. Система не позволит забронировать еще один талон, не удалив предыдущий. Это связано с тем, что план лечения должен составить непосредственно врач после осмотра. Однако нет никаких ограничений на запись к другим специалистам, например, к детскому стоматологу или ортодонту.
Вызывает недовольство многих пациентов отсутствие прайса на сайте. Во-первых, цены могут часто меняться, во-вторых, каждая проблема, каждый пациент индивидуальные. Чтобы избежать неловкой ситуации лучше сначала записаться на консультацию, которые за редким исключением проводятся абсолютно бесплатно.
Москва-Сити как магнит для мошеннических компаний?
Ни для кого не секрет, что данный комплекс является «наикрутейшим» местом для ведения бизнеса. Сам факт нахождения там (се офисы в аренде) дает уже положительные моменты для любой компании и подчеркивает значимость самой деятельности.
Представьте себе, вы входите в небоскреб, далее на красивом лифте поднимаетесь этаж так на 70-80. Далее красивый вид коридоров, везде снующие сотрудники в пиджаках и юбках. Далее вы попадаете в офис весь из стекла, где езде экраны и так далее. С это направлено на доверие граждан. Так сказать пыль в глаза.
Ну а где большие деньги, там всегда найдутся те, кто их либо приумножит честно, или не очень честно.
Огромное количество материалов, скандалов и так далее с данными башнями и арендаторами офисов. Основное направление это инвестиционные компании и брокерские фирмы.